人事労務の専門家である社会保険労務士が解説します。

面接とは自分をアピールできるチャンスの場所です。そのためには、事前の準備や心構えが必要です。

●面接の前に！

・いつ面接になっても良いように、応募書類は準備しておきましょう。

・面接は第一印象が大事です。高級感よりも清潔でさわやかなイメージの服装、髪型を意識しましょう。

・遅刻厳禁。事前に面接場所までの所要時間等を確認しましょう。

・事業所の情報や求人内容について、事前に確認しておきましょう。

★忘れ物はないですか？

・履歴書（写真貼付）

・職務経歴書

・筆記用具

・印鑑

・求人票（コピー）

・ハローワークの紹介状（ハローワーク紹介の場合）

・参考書（筆記試験がある場合）

・ハンカチ、ティッシュペーパー

●面接

・出発時から面接は始まっています。気持ちにゆとりを持った行動を心がけましょう。

・面接前に自分の姿を確認し、成功のイメージを持って企業等に訪問しましょう。

・訪問したら、企業等からの質問にはハッキリ返答し、背筋を伸ばして落ち着いて話をしましょう。

・やる気のアピールは大丈夫ですか？友人と話すような口調になっていませんか？

・自分の質問は後回し！まずは、企業等の説明、質問内容をしっかり把握しましょう。

・仕事内容、賃金、勤務時間等の労働条件は必ず確認してください。

　（応募者の資格、経験等により、求人票と内容が異なることがあります。）

・面接終了時には意欲を感じさせる一言を付け加えましょう。

　『頑張ります』『努力します』『是非、御社で就職したい』『御社で私の能力経験を発揮し、お役に立ちたい』等

●面接でよく聞かれる質問

・志望動機

　何に興味があって応募したか。『事業内容』『仕事内容』『社風』等

・仕事の経験

　今までの職歴を簡潔、具体的に説明（アピール）する。『責任感』『真面目』『協調性』『指導力』等

・今までの退職理由

　退職理由も印象が大事です。前職等の不満等は避けましょう。向上心をアピールしましょう。

●企業等の求める人材

・面接企業を知っている

　事前にホームページを見たり、資料を入手することで下調べをし、企業情報を把握しておくことは面接時の最低条件です。

・熱意や情熱を感じる

　未経験でも熱意や情熱を感じる人は、将来的に企業の一員として期待できる。

・一般常識や教養・礼儀がある

　面接時における言葉遣いや服装などの身だしなみ、表情、接遇等第一印象は重要な判断材料です

・性格や人柄

　組織の中で人間関係を保てたり、考えて行動がとれるか？権利主張が強すぎないか？

・必要な技能、知識がそなわっている

　入社後、研修制度が確立していない企業等もあるので、必要知識は習得して応募しましょう。

●面接の後に

・面接を振り返る

　面接で『良かったこと』『改善の余地があること』を振り返りましょう。採用に至らなかった場合、反省点を考え次の面接へ活かしましょう。ノートを作ることも効果的です。

●採用

・採用通知が届いたら、早く返事をしてください。（目安は１日～２日）

・再度、労働条件を確認しましょう。出来れば『労働条件通知書』をもらいましょう。

　仕事内容、賃金、労働時間、出社日、加入保険等は十分確認してください。確認が不十分だと早期離職、労使間のトラブルにつながる恐れがあります。

転就職は、恋愛のようなものと言われることがあります。転就活と婚活は似ていると言われます。

相手をよく知ること、相手の望んでいることは何か、相性の良し悪しもありますので、採用に至らなかったとしても、気にしないようにしてください。面接を受けた一社だけではなく、ご自身の特徴を活かして活躍できる企業等はあります。何社も必要ではなく、１社に採用されたら良いわけです。

必ずしも大会社だけが良いとも限りません。皆さまの性格や能力によっては中小会社で発揮できる方もいます。

弊所では、履歴書、職務経歴書の添削・指導、カウンセリング等を行っています。応募先が決められない、応募・労働条件関する相談、面接についての相談等がございましたら、詳細はお気軽にお問い合わせください。

より良い転就職が実現できるよう、弊所は皆様の合格を祈っております。